星級導師團隊 |
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Our team | |||||||||||||||
鼓動潛能 企業團隊發展服務 |
DEEP Drumming Corporate Team-building Development |
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從鼓樂互動中啟迪心靈, 引澎湃節奏賦予的力量超越自我 《鼓動潛能TM》是一套 綜合了團隊凝聚、專注、創造、協作、 領導、應變以及溝通於一體的「體驗式」學習系統。在 過程中產生全員互動的學習元素,讓參加者感受到成功、進步和發展的快樂。 |
DEEP drumming is an experiential learning program which integrated with team-building, attentiveness, creativity, collaboration, leadership, communication and change management. A whole team interactive learning environment will be generated during the program which brings participants to the happiness of success, advancement and progress. |
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一個啟發心智的培訓活動 • 不限人數 • 不限場地 『在心智上有能力接受巨變的衝擊,遠比技能上的培訓優勝百倍。 |
One Team, One Heart, One Rhythm African drumming workshop which leads to Change, Passion & Excel |
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是眾多培訓顧問的長期合作伙伴, 是你公司團隊發展項目的可靠之選;凝聚,和諧,開心難忘! 由十人到數百人, 從和諧歡樂氣氛中啟迪思維發展,是活力與協作的新體驗。 |
Long term partnership and service providers of numerous training consultants in Asia. Your best choice for corporate development event, incentive, harmony and 100% fun. From ten to few hundred participants in one team, |
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輝煌成績 值得信頼 經數百跨國企業及國際知名品牌審核和採用的團隊發展項目,是信心和質數的保證。 |
A Brilliant Record you can rely on More than 300 global corporate and international brand has examined and adopted "DEEP drumming" as their team building events, this is the best quality assurance certificate. |
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跨國企業及國際知名品牌 Global Corporate and International Brand | ||||||||||||||
政府部門、大學及社會服務機構 Governmental Departments, Universities and Non-government Organisations |
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數目眾多,未能盡錄;以上商標之企業團體均為實際參與心窗服務機構,詳情可致電本公司查詢。 |
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企業團隊發展工作坊
團隊凝聚 和諧溝道紓懷減壓 工作與生活平衡 員工家庭同樂日 營火晚會產品發佈及推廣 企業社區參與活動 SCR |
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全球的科技及資訊在急速轉變,公司管理亦需要持續革新,企業需要不斷尋找更有效的方法,提升員工的應變能力、調整其心理質素、凝聚團隊精神等。非洲鼓樂在西方國家早已成為一項受歡迎的企業及團隊培訓的活動,參加者能於短時間內掌握,產生團體的共振,配合原始的非洲歌舞,變化出各項團隊合作環節,使其應用成為有啟發性的互動體驗培訓項目。 l 突破傳統嚴肅、教學式、沉悶的培訓項目,在輕鬆、愉快的環境下,員工更易接受新事物、新資訊,培訓效果事半功倍。 l 精心設計的鼓樂及節奏活動,循序漸進帶領全體員工完成階段性的培訓目標,以團隊為單位於短時間內達成目標任務,從不同環節帶出和諧溝通、創新應變、積極主動、欣賞包容等團隊合作理念。
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面對轉變:部門合併或重組,裝備員工如何面對新環境及新挑戰,加強部門間的溝通和合作。 團隊凝聚:建立團隊默契,每個人感受到自己在團體的貢獻和重要性,促進員工不論在工作環境及崗位上重新思考,有新的定位。 提升士氣:推出新產品或服務時,增強前線同事的主動及積極性,鼓勵員工訂立及實踐更高的銷售目標。 激發創意:非洲鼓樂沒有樂譜、沒有特定的規則,參加者能夠自由奔放地表達自己。藉接觸新活動及異國文化體驗,激發創意思維,為企業帶來新思想、新氣象。 自我發現:知識型經濟需要培養員工自我調整(Self-adjusting)、自我發現的能力,在面對多樣化及複雜的處境時,能夠靈活應變,獨立處理困難,從實踐中學習,持續提升個人及團隊能力。
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